4 módja, hogy a kollégák a hőségben is jól dolgozzanak
Szinte naponta dől meg a meleg rekord hazánkban, érthető módon a munkatársakat is megviseli a hőség. Segítsük az irodai munkát néhány átgondolt módszerrel.
A klímaváltozást naponta megtapasztalhatjuk, mindannyiunk számára nehéz elviselni a meleget főként, ha a munkahelyünkön kell végigülnünk a napot. A munkavállalók jó közérzete hozzájárul a termelékenységükhöz, ezért a cégvezetők számára a legfontosabb a dolgozók érzelmi és fizikai állapotának figyelembe vétele. A hőmérséklet emelkedésével a koncentráció is csökkenhet. A munkatársak kényelmének maximalizálása minden cégvezető számára fontos szempont. Számos lehetőségük van erre, nézzünk négy módszert ezek közül.
1. Színek
Az évszakok változását próbáljuk meg az iroda belső megjelenésében is visszatükrözni. A téli időszakban elhelyezett vastag szőnyegeket cseréljük könnyedebb anyagra. A színek is nagy hatással vannak közérzetünkre, lehetőség szerint a dekorációban is jelenítsük meg a nyár világos színeit. A falon függő képek hangulata és színvilága szintén tükrözze a nyár hangulatát. Helyezzünk több zöld növényt az irodákba, tárgyaló helyiségekbe. Engedjük be a természetes fényt a szobákba és ne feledkezzünk meg a légkondicionáló berendezések beszereléséről, karbantartásáról sem, hiszen ezek nélkül a negyven fokos hőség elviselhetetlen.
2. Öltözködés
Felejtsük el a dress kódokat a hőség idején. Ne várjuk el, hogy a kollégáink öltönyben és nyakkendőben üljék végig a munkanapot, természetesen a rövidnadrág és a póló nem lesz megfelelő, de lazítsunk a megszokott viseleten. A nőknél se ragaszkodjunk a harisnya és a térd alatt érő szoknya viseléséhez.
3. Frissítők
Lepjük meg frissítőkkel a kollégákat. Lehet az egy hűsítő jégkrém, vagy egy limonádé, esetleg egy hideg gyümölcstál, mely jól esik a nagy melegben mindenkinek. A munkatársak morálját, termelékenységüket növelheti ez az apró figyelmesség.
4. Külső helyszín
A nagy forróságot ugyan könnyebb elviselni egy légkondicionált irodában, azonban néha jól esik kimozdulni a megszokott közegből, vigyük ki a kollégákat a szabadba. Egy nyári csapatépítő tréning, sportnap kiválóan elő fogja segíteni a későbbi koncentrációt a munkatársak körében.
Ha nincs lehetőségünk ezt megvalósítani forráshiány miatt, akkor adjuk meg az esélyt arra, hogy napközben kiülhessenek a kollégák a teraszra, vagy a belső udvarra és ott végezhessék munkájukat, vagy ott tarthassák a meetingeket. A kényelmes kerti bútorokkal berendezett külső helyszínek szintén a hatékonyságot növelhetik.